육아로 인한 퇴사 후에도 육아휴직 사후지급금 받는 방법 완벽 가이드

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목차

• 1. 육아휴직 사후지급금이란?
• 2. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금을 받을 수 있는 조건
• 3. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 신청 방법
• 4. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 신청 시 필요한 서류
• 5. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 지급액 계산
• 6. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 관련 주의 사항
• 7. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 신청 관련 문의처

1. 육아휴직 사후지급금이란?

육아휴직 사후지급금은 육아휴직을 마치고 사업장에 복귀하여 6개월 이상 근무한 근로자에게 육아휴직 기간 동안 지급받은 육아휴직 급여의 25%를 지급하는 제도입니다. 육아로 인해 어쩔 수 없이 퇴사한 경우에도 육아휴직 사후지급금을 받을 수 있는 조건이 마련되었습니다.

2. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금을 받을 수 있는 조건

다음과 같은 조건을 모두 충족해야 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금을 받을 수 있습니다.

• 육아휴직을 1개월 이상 신청하여 사용한 기간이 있어야 합니다.
• 육아휴직 종료 후 3개월 이내에 퇴사해야 합니다.
• 퇴사 이유가 육아로 인해 어쩔 수 없는 경우여야 합니다. (예: 자녀 돌봄을 위한 퇴사, 배우자의 해외 파견 등)
• 퇴사 후 6개월 이내에 고용센터에 실업신청을 해야 합니다.
• 퇴사 후 2년 이내에 다시 취업하여 6개월 이상 근무해야 합니다.

3. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 신청 방법

육아로 인한 퇴사 후 사후지급금을 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

1. 퇴사 후 6개월 이내에 가까운 고용센터에 실업신청을 합니다.
2. 취업 후 6개월 이상 근무한 후 고용센터에 육아휴직 사후지급금 신청을 합니다.
   • 신청 시에는 본인의 주민등록증, 퇴사확인서, 재직확인서, 육아휴직급여 지급내역서 등의 서류를 준비해야 합니다.
3. 고용센터에서 신청 내용을 심사한 후 지급 여부를 결정합니다.

4. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 신청 시 필요한 서류

• 주민등록증
• 퇴사확인서
• 재직확인서
• 육아휴직급여 지급내역서
• 기타 필요 서류 (고용센터에 문의)

5. 육아로 인한 퇴사 후 사후지급금 지급액 계산

육아로 인한 퇴사 후 사후지급금은 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

• 지급액 = 육아휴직 급여 총액 × 25%
• 육아휴직 급여 총액 = 육아휴직 기간 × 통상임금 × 100분의 80

예시:

• 육아휴직 기간: 6개월
• 통상임금: 월 250만원

지급액 계산:

• 육아휴직 급여 총액 = 6개월 × 250만원 × 100분의 80 = 1500만원
• 지급액 = 1500만원 × 25% = 375

 

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